Manobradores de Máquinas em Obra

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DURAÇÃO
16 Horas

ÁREA TEMÁTICA DA FORMAÇÃO
862 – Segurança e Higiene no Trabalho

DESTINATÁRIOS
Profissionais cujo exercício de funções dependa da utilização de equipamentos de trabalho ou venha a depender. Outros indivíduos, de ambos os sexos, que tenham interesse nesta área de formação.

ENQUADRAMENTO
O curso de Manobrador de Máquinas em Obra surge como resposta ao dever das empresas prestarem aos seus trabalhadores e seus representantes para a segurança, higiene e saúde no trabalho informação adequada sobre os equipamentos de trabalho utilizados, conforme art.o 8o do Decreto-lei no 50/2005 de 25 de Fevereiro, assim como no art.o 32o no ponto 1, os equipamentos de trabalho automotores só podem ser conduzidos por trabalhadores devidamente habilitados.

OBJECTIVO GERAL
Dotar os formandos de conhecimentos específicos para a utilização adequada de equipamentos de trabalho, nomeadamente no que respeita à manobra de máquinas em obra.

OBJECTIVOS ESPECÍFICOS
Como objetivos específicos, pretende-se que no final da ação de formação os formandos sejam capazes de:

  • Reconhecer e aplicar os princípios básicos de higiene e segurança no trabalho aplicadas à manobra de máquinas em obra;
  • Conhecer as situações anormais previsíveis e gerir as principais causas de sinistralidade na área em questão;
  • Conhecer as condições de utilização dos equipamentos e aplicar procedimentos de segurança na atividade de manobra de máquinas em obra.

ESTRUTURA PROGRAMÁTICA

  • Sensibilização em HST no local de trabalho
    • Principais causas de sinistralidade (Situações anormais previsíveis)
      • Consciência de segurança
      • Custos dos acidentes
      • Consequências dos acidentes para o próprio e para terceiros
      • Doenças profissionais
  • Procedimentos de segurança (condições de utilização dos equipamentos) em:
    • Estaleiros
    • Equipamentos de trabalho:
      • Retroescavadora
      • Cilindro
      • Máquina perfuradora
      • Empilhadores
      • Pá-carregadora
      • Escavadora/ giratória de rastos ou pneus
      • Pontes Rolantes
      • Multicarregador/a telescópico/a
      • Plataformas Elevatórias
      • Grua Móvel
      • Grua Torre
      • Motosserras

MODALIDADE DE FORMAÇÃO
Formação de atualização / aperfeiçoamento ( outra formação não inserida no catálogo)

FORMA DE ORGANIZAÇÃO DA FORMAÇÃO
Formação Presencial, contínua

AVALIAÇÃO
Os formandos serão avaliados sob a forma de ficha escrita de carácter obrigatório. A assiduidade e comportamentos serão também fator de análise e avaliação.

REGIME DE PRESENÇAS E CERTIFICAÇÃO
Será considerada frequência com aproveitamento sempre que o formando obtenha uma classificação final igual ou superior a 10 valores (numa escala de 1 a 20 valores), e tenha registado uma frequência efetiva igual ou superior a 95% da carga horária total do curso. A frequência com aproveitamento confere ao formando o direito a receber um Certificado de Formação Profissional com uma nota final global resultante da média final da avaliação de todos os módulos.

O direito ao certificado implica:

  • A avaliação em todos os módulos;
  • A obtenção de aproveitamento na avaliação contínua;
  • A assiduidade ser igual ou superior a95% do total de horas da ação de formação;
  • O comportamento adequado (tendo em atenção os seguintes parâmetros: participação,responsabilidade, relações interpessoais e pontualidade)

RECURSOS MATERIAIS E PEDAGÓGICOS DISPONÍVEIS PARA OS FORMANDOS

  • Bloco
  • Caneta
  • Manual
  • Videoprojector
  • Quadro para escrita
  • Exercícios de apoio à formação (quando aplicável)
  • Outro material de apoio produzido pelo formador (quando aplicável)

REQUISITOS DE ACESSO E CRITÉRIOS DE SELEÇÃO

Requisitos de Frequência
Ao nível dos requisitos de frequência para o curso foram definidos os seguintes:

  • Ativo empregado ou desempregado com idade igual ou superior a 18 anos;
  • Escolaridade mínima obrigatória de acordo com a data de nascimento ou em processo de aquisição dessas habilitações ou em processo de aquisição dessas habilitações;
  • Compreensão oral, escrita e leitura da Língua Portuguesa;

Critérios de Seleção

  • Experiência profissional: a experiência profissional é considerada critério preferencial no processo de seleção;
  • Motivações de frequência da ação: tendo esta formação como objetivos globais o reforço do nível de qualificações, procuraremos privilegiar comportamentos e atitudes evidenciadas pelos candidatos que traduzam uma vontade manifesta de melhoria das suas competências profissionais;
  • Igualdade de oportunidades: no processo de seleção, procuraremos assegurar a igualdade de sexos, pelo que em cada ação de formação pretendemos integrar 50% de Homens e 50% de Mulheres.

PERFIL DO FORMADOR/A
A execução da ação de formação será assegurada por Formadores que, estando devidamente certificados ao abrigo da legislação em vigor – portadores de Certificado de Competências Profissionais (antigo CAP) –, disponham de conhecimentos teóricos e práticos aprofundados sobre Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho.