Gestão de Recursos Humanos
50 Horas | Sob consulta
DESTINATÁRIOS
Este curso destina-se a empresários, gestores, diretores e técnicos de recursos humanos, colaboradores do serviço de pessoal e a todos os interessados na gestão de pessoas.
CERTIFICADOS
No final da formação os formandos aprovados receberão o Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pela Direção-Geral de Estatísticas da Educação e Ciência (DGEEC), tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho (requisito obrigatório: o formando tem de possuir NIF Português, caso contrário o formando recebe unicamente o Certificado emitido pela Multicompetências).
EQUIPA
FORMATIVA
Formadores Certificados Pedagogicamente pelo IEFP-Instituto de Emprego e Formação Profissional e com vasta experiência na área.
DIREÇÃO
PEDAGÓGICA
Dra. Raquel Silva
Mestre em Ciências da Educação
COORDENAÇÃO
PEDAGÓGICA
1. Importância dos Recursos Humanos
2. Funções da Gestão de Recursos Humanos
3. Mercado de Trabalho
4. Técnicas de Recursos Humanos
5. Previsão das Necessidades de Pessoal
6. O Recrutamento
7. Técnicas de Seleção de Pessoal (Cartas, Curriculum Vitae, Testes, Entrevista de Seleção)
8. Acolhimento e Integração de Novos Trabalhadores
9. Rotação de Pessoal
10. Avaliação de Desempenho
11. Planos de Carreira
12. Sistemas de Remunerações
13. Formação Profissional
14. Absentismo
15. Higiene e Segurança no Trabalho
16. A Motivação
17. A Comunicação
18. Liderança
19. Gestão de Conflitos
20. Mudança Organizacional
21. Cultura da Empresa
22. Ética Empresarial
OBJETIVO GERAL
Atrair e reter os melhores profissionais e mobilizá-los para o cumprimento dos objetivos da empresa.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Reconhecer as políticas de gestão técnica de Recursos Humanos.
- Organizar os processos de recrutamento, seleção, admissão e avaliação dos Recursos Humanos.
- Planificar a formação internados Recursos Humanos.
- Executar procedimentos administrativos de Recursos Humanos.
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