16 Horas

862 – Higiene y Seguridad en el Trabajo

Dotar a los (as) formandos (as) de conocimientos específicos para el uso adecuado de los equipos de trabajo, en particular en lo que se refiere a la maniobra de máquinas.

Como objetivos específicos, se pretende que al final de la acción de formación los (as) formandos (as) sean capaces de:

• Reconocer y aplicar los principios básicos de higiene y seguridad en el trabajo aplicados a la maniobra de máquinas;
• Conocer las situaciones anormales previsibles y gestionar las principales causas de siniestralidad en el área en cuestión;
• Conocer las condiciones de utilización de los equipos y aplicar procedimientos de seguridad en la actividad de maniobra de máquinas.

Módulo 1 – Sensibilización en HST en el lugar de trabajo

Carga horaria 4 horas

• Principales causas de siniestralidad (Situaciones anormales previsibles)
• Consciencia de seguridad
• Costos de los accidentes
• Consecuencias de los accidentes para el propio y para terceros
• Enfermedades profesionales

Módulo 2 – Procedimientos de seguridad (condiciones de utilización de los equipos) en Máquinas en Obra

Carga horaria 6 Horas

Astilleros

• Equipos de trabajo:
  • Retroexcavadora
  • Cilindro
  • Máquina perforadora
  • Carretillas elevadoras
  • Pala-loader
  • Excavadora/giratoria de rastros o neumáticos
  • Puentes Rodantes
  • Multicarregador/a telescópico/a
  • Plataformas elevadoras
  • Grúa Móvil
  • Grúa Torre

Módulo 3 – Procedimientos de seguridad (condiciones de utilización de los equipos) en Máquinas en Agrícolas y Forestales

Carga horaria 6 Horas

• Equipo de Movilización de Suelos (Arado)
• Equipos de Semillas
• Equipos para Corte
• Equipos de Acondicionamiento
• Cosechadora – Depuladora
• Motos segadoras
• Motosierras
• Motos rozadoras
• Cargadores de transporte
• Dragger
• Cabrestante
• Rachadores de leña
• Destructor forestal
• Remolque forestal
• Rejillas de disco Forestales
• Estilhadores
• Recargas

Formación inicial / mejora

Formación Presencial, continua

Los graduados (as) serán evaluados en forma de ficha escrita de carácter obligatorio. La asiduidad y los comportamientos serán también factor de análisis y evaluación.

Se considerará la frecuencia con el aprovechamiento siempre que el (a) formando (a) obtenga una clasificación final igual o superior a 10 valores (en una escala de 1 a 20 valores), y haya registrado una frecuencia efectiva igual o superior al 95% de la carga horaria total del curso. La frecuencia con aprovechamiento confiere al formador derecho a recibir un Certificado de Formación Profesional con una nota final global resultante de la media final de la evaluación de todos los módulos.

El derecho al certificado implica:

• La evaluación en todos los módulos;
• La obtención de aprovechamiento en la evaluación continua;
• La asiduidad es igual o superior al 95% del total de horas de la acción de formación;
• El comportamiento adecuado (teniendo en cuenta los siguientes parámetros: participación, responsabilidad, relaciones interpersonales y puntualidad)

• Bloque
• Pluma
• Manual
• Proyector
• Cuadro de escritura
• Ejercicios de apoyo a la formación (cuando procede)
• Otro material de apoyo producido por el formador (cuando sea aplicable).

Requisitos de frecuencia

En el nivel de los requisitos de frecuencia para el curso se definieron los siguientes:

• Activo empleado o desempleado con edad igual o superior a 18 años;
• Escolaridad mínima obligatoria de acuerdo con la fecha de nacimiento o en proceso de adquisición de esas cualificaciones o en proceso de adquisición de esas cualificaciones;

Criterios de selección

1. Con o sin experiencia profesional;
2. Motivos de frecuencia de la acción: teniendo esta formación como objetivos globales el refuerzo del nivel de cualificaciones, procuraremos privilegiar comportamientos y actitudes evidenciadas por los candidatos que traduzcan una voluntad manifiesta de mejora de sus competencias profesionales;
3. Igualdad de oportunidades: en el proceso de selección, procuraremos asegurar la igualdad de sexos, por lo que en cada acción de formación pretendemos integrar el 50% de los hombres y el 50% de las mujeres.

La ejecución de la acción de formación será asegurada porFormadores (as) que, estando debidamente certificados (as) en virtud de la legislación vigente – portadores de Certificado de CompetenciasProfesionales (antiguo CAP) -, dispongan de conocimientos teóricos y prácticos sobre la temática.