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Manobrador de Máquinas

El curso de Manobrador de Máquinas surge como respuesta al deber de las empresas prestar a sus trabajadores y sus representantes para la seguridad, higiene y salud en el trabajo información adecuada sobre los equipos de trabajo utilizados, conforme al artículo 8 del Decreto-ley nº 50 / 2005 de 25 de febrero, así como en el artículo 32 en el punto 1, los equipos de trabajo automotores sólo pueden ser conducidos por trabajadores debidamente habilitados.

Destinatarios
Profesionales cuyo ejercicio de funciones dependa de la utilización de equipos de trabajo o venga a depender. Otros individuos, de ambos sexos, que tengan interés en esta área de formación.

Duración

16 Horas

Área Temática de la Formación

862 – Higiene y Seguridad en el Trabajo

Objetivo General

Dotar a los (as) formandos (as) de conocimientos específicos para el uso adecuado de los equipos de trabajo, en particular en lo que se refiere a la maniobra de máquinas.

Objetivos Específicos

Como objetivos específicos, se pretende que al final de la acción de formación los (as) formandos (as) sean capaces de:

  • Reconocer y aplicar los principios básicos de higiene y seguridad en el trabajo aplicados a la maniobra de máquinas;
  • Conocer las situaciones anormales previsibles y gestionar las principales causas de siniestralidad en el área en cuestión;
  • Conocer las condiciones de utilización de los equipos y aplicar procedimientos de seguridad en la actividad de maniobra de máquinas.

Estructura de Programación

Módulo 1 – Sensibilización en HST en el lugar de trabajo

Carga horaria 4 horas

  • Principales causas de siniestralidad (Situaciones anormales previsibles)
  • Consciencia de seguridad
  • Costos de los accidentes
  • Consecuencias de los accidentes para el propio y para terceros
  • Enfermedades profesionales

Módulo 2 – Procedimientos de seguridad (condiciones de utilización de los equipos) en Máquinas en Obra

Carga horaria 6 Horas

Astilleros

  • Equipos de trabajo:
    • Retroexcavadora
    • Cilindro
    • Máquina perforadora
    • Carretillas elevadoras
    • Pala-loader
    • Excavadora/giratoria de rastros o neumáticos
    • Puentes Rodantes
    • Multicarregador/a telescópico/a
    • Plataformas elevadoras
    • Grúa Móvil
    • Grúa Torre

Módulo 3 – Procedimientos de seguridad (condiciones de utilización de los equipos) en Máquinas en Agrícolas y Forestales

Carga horaria 6 Horas

  • Equipo de Movilización de Suelos (Arado)
  • Equipos de Semillas
  • Equipos para Corte
  • Equipos de Acondicionamiento
  • Cosechadora – Depuladora
  • Motos segadoras
  • Motosierras
  • Motos rozadoras
  • Cargadores de transporte
  • Dragger
  • Cabrestante
  • Rachadores de leña
  • Destructor forestal
  • Remolque forestal
  • Rejillas de disco Forestales
  • Estilhadores
  • Recargas

Modalidad de Formación

Formación inicial / mejora

Forma de Organización de la Formación

Formación Presencial, continua

Evaluación

Los graduados (as) serán evaluados en forma de ficha escrita de carácter obligatorio. La asiduidad y los comportamientos serán también factor de análisis y evaluación.

Régimen de Presencias y Certificación

Se considerará la frecuencia con el aprovechamiento siempre que el (a) formando (a) obtenga una clasificación final igual o superior a 10 valores (en una escala de 1 a 20 valores), y haya registrado una frecuencia efectiva igual o superior al 95% de la carga horaria total del curso. La frecuencia con aprovechamiento confiere al formador derecho a recibir un Certificado de Formación Profesional con una nota final global resultante de la media final de la evaluación de todos los módulos.

El derecho al certificado implica:

  • La evaluación en todos los módulos;
  • La obtención de aprovechamiento en la evaluación continua;
  • La asiduidad es igual o superior al 95% del total de horas de la acción de formación;
  • El comportamiento adecuado (teniendo en cuenta los siguientes parámetros: participación, responsabilidad, relaciones interpersonales y puntualidad)

Recursos materiales y pedagógicos disponibles para los Formandos (as)

  • Bloque
  • Pluma
  • Manual
  • Proyector
  • Cuadro de escritura
  • Ejercicios de apoyo a la formación (cuando procede)
  • Otro material de apoyo producido por el formador (cuando sea aplicable).

Requisitos de acceso y criterios de selección

Requisitos de frecuencia

En el nivel de los requisitos de frecuencia para el curso se definieron los siguientes:

  • Activo empleado o desempleado con edad igual o superior a 18 años;
  • Escolaridad mínima obligatoria de acuerdo con la fecha de nacimiento o en proceso de adquisición de esas cualificaciones o en proceso de adquisición de esas cualificaciones;

Criterios de selección

  1. Con o sin experiencia profesional;
  2. Motivos de frecuencia de la acción: teniendo esta formación como objetivos globales el refuerzo del nivel de cualificaciones, procuraremos privilegiar comportamientos y actitudes evidenciadas por los candidatos que traduzcan una voluntad manifiesta de mejora de sus competencias profesionales;
  3. Igualdad de oportunidades: en el proceso de selección, procuraremos asegurar la igualdad de sexos, por lo que en cada acción de formación pretendemos integrar el 50% de los hombres y el 50% de las mujeres.

Perfil del (a) Formador (a)

La ejecución de la acción de formación será asegurada porFormadores (as) que, estando debidamente certificados (as) en virtud de la legislación vigente – portadores de Certificado de CompetenciasProfesionales (antiguo CAP) -, dispongan de conocimientos teóricos y prácticos sobre la temática.

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