
O curso de Manobrador de Máquinas surge como resposta ao dever das empresas prestarem aos seus trabalhadores e seus representantes para a segurança, higiene e saúde no trabalho informação adequada sobre os equipamentos de trabalho utilizados, conforme art.º 8º do Decreto-lei nº 50/2005 de 25 de Fevereiro, assim como no art.º 32º no ponto 1, os equipamentos de trabalho automotores só podem ser conduzidos por trabalhadores devidamente habilitados.
Duração
16 Horas
Área Temática da Formação
862 – Higiene e Segurança no Trabalho
Objetivo Geral
Dotar os(as) formandos(as) de conhecimentos específicos para
a utilização adequada de equipamentos de trabalho, nomeadamente no que respeita
à manobra de máquinas.
Objetivos Específicos
Como objetivos específicos, pretende-se que no final da ação de formação os(as) formandos(as) sejam capazes de:
- Reconhecer e aplicar os princípios básicos de higiene e segurança no trabalho aplicadas à manobra de máquinas;
- Conhecer as situações anormais previsíveis e gerir as principais causas de sinistralidade na área em questão;
- Conhecer as condições de utilização dos equipamentos e aplicar procedimentos de segurança na atividade de manobra de máquinas.
Estrutura Programática
Módulo 1 – Sensibilização em HST no local de trabalho
Carga horária 4 Horas
- Principais causas de sinistralidade (Situações anormais previsíveis)
- Consciência de segurança
- Custos dos acidentes
- Consequências dos acidentes para o próprio e para terceiros
- Doenças profissionais
Módulo 2 – Procedimentos de segurança (condições de utilização dos equipamentos) em Máquinas em Obra
Carga horária 6 Horas
Estaleiros
- Equipamentos de trabalho:
- Retroescavadora
- Cilindro
- Máquina perfuradora
- Empilhadores
- Pá-carregadora
- Escavadora/ giratória de rastos ou pneus
- Pontes Rolantes
- Multicarregador/a telescópico/a
- Plataformas Elevatórias
- Grua Móvel
- Grua Torre
Módulo 3 – Procedimentos de segurança (condições de utilização dos equipamentos) em Máquinas em Agrícolas e Florestais
Carga horária 6 Horas
- Equipamento de Mobilização de Solo (Arado)
- Equipamentos de Sementeira
- Equipamentos para Corte
- Equipamentos de Acondicionamento
- Ceifeira-Debulhadora
- Motos ceifeiras/Segadeiras
- Motosserras
- Motos roçadoras
- Carregadores Transportadores
- Arrastador
- Guincho
- Rachadores de lenha
- Destroçador florestal
- Reboque florestal
- Grades de disco Florestais
- Estilhadores
- Rechegadores
Modalidade de Formação
Formação de inicial / aperfeiçoamento
Forma de Organização da Formação
Formação Presencial, contínua
Avaliação
Os(as) formandos(as) serão avaliados sob a forma de ficha
escrita de carácter obrigatório. A assiduidade e comportamentos serão também
fator de análise e avaliação.
Regime de Presenças e Certificação
Será considerada frequência com aproveitamento sempre que o(a)
formando(a) obtenha uma classificação final igual ou superior a 10 valores
(numa escala de 1 a 20 valores), e tenha registado uma frequência efetiva igual
ou superior a 95% da carga horária total do curso. A frequência com aproveitamento confere ao formando o
direito a receber um Certificado de Formação Profissional com uma nota final
global resultante da média final da avaliação de todos os módulos.
O direito ao certificado implica:
- A avaliação em todos os módulos;
- A obtenção de aproveitamento na avaliação contínua;
- A assiduidade ser igual ou superior a 95% do total de horas da ação de formação;
- O comportamento adequado (tendo em atenção os seguintes parâmetros: participação, responsabilidade, relações interpessoais e pontualidade)
Recursos Materiais e Pedagógicos disponíveis para os(as) Formandos(as)
- Bloco
- Caneta
- Manual
- Videoprojector
- Quadro para escrita
- Exercícios de apoio à formação (quando aplicável)
- Outro material de apoio produzido pelo formador (quando aplicável).
Requisitos de Acesso e Critérios de Seleção
Requisitos de Frequência
Ao nível dos requisitos de frequência para o curso foram definidos os seguintes:
- Ativo empregado ou desempregado com idade igual ou superior a 18 anos;
- Escolaridade mínima obrigatória de acordo com a data de nascimento ou em processo de aquisição dessas habilitações ou em processo de aquisição dessas habilitações;
Critérios de Seleção
- Com ou sem experiência profissional;
- Motivações de frequência da ação: tendo esta formação como objetivos globais o reforço do nível de qualificações, procuraremos privilegiar comportamentos e atitudes evidenciadas pelos candidatos que traduzam uma vontade manifesta de melhoria das suas competências profissionais;
- Igualdade de oportunidades: no processo de seleção, procuraremos assegurar a igualdade de sexos, pelo que em cada ação de formação pretendemos integrar 50% de Homens e 50% de Mulheres.
Perfil do(a) Formador(a)
A execução da ação de formação será assegurada por
Formadores(as) que, estando devidamente certificados(as) ao abrigo da
legislação em vigor – portadores(as) de Certificado de Competências
Profissionais (antigo CAP) –, disponham de conhecimentos teóricos e práticos sobre
a temática.