Coaching

Categoria:

50 Horas | Sob consulta

DESTINATÁRIOS

A todos aqueles que desejam obter ferramentas poderosas para a concretização de objetivos e que procuram melhores recursos para lidar com pessoas, equipas e nas relações em geral.

Outras informações

Próximas ações

CERTIFICADOS

No final da formação os formandos aprovados receberão o Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pela Direção-Geral de Estatísticas da Educação e Ciência (DGEEC), tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho (requisito obrigatório: o formando tem de possuir NIF Português, caso contrário o formando recebe unicamente o Certificado emitido pela Multicompetências).

EQUIPA
FORMATIVA

Formadores Certificados Pedagogicamente pelo IEFP-Instituto de Emprego e Formação Profissional e com vasta experiência na área.

DIREÇÃO
PEDAGÓGICA

Dra. Raquel Silva
Mestre em Ciências da Educação

COORDENAÇÃO
PEDAGÓGICA

Dr. Alberto Barroca
Curso de Mestrado em Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho

Dr.ª Cláudia Freitas
Psicóloga Clínica

Dr.ª Verónica Fonseca
Mestre em Educação: Especialização em Formação, Trabalho e Recursos Humanos

Coaching

50 Horas

Módulo 1: Coaching Individual e Corporativo

Módulo 2: Coaching Para Liderança

Módulo 3: Coaching Executivo

--------------------------------------

Conteúdos:

1. Saber o que é o Coaching: a sua origem, aplicações práticas e metodologia.

2. Compreender os standards de excelência da metodologia ICF e assegurar uma aplicação eficiente e adequada das ferramentas.

3. Competências técnicas versus competências comportamentais.

4. Como construir uma relação de confiança com os coachees*.

5. Dominar as técnicas de uma comunicação aberta e eficaz.

6. Perguntas poderosas que contribuem para ampliar perspetivas.

7. Como gerar novas possibilidades de escolhas.

8. Inteligência emocional e a sua aplicação num processo de Coaching.

9. Desenvolver, no coachee, oportunidades de autoconhecimento e estados efetivos de aprendizagem.

10. Mudanças de hábitos e processos de transição.

11. Foco na solução como estratégia de sucesso.

12. Como usar o kit de ferramentas que este curso lhe oferece.

*pessoas que passam pelo processo de Coaching

OBJETIVO GERAL

Dotar os(as) formandos(as) de conhecimentos e competências específicos para a utilização adequada do Coaching, nomeadamente Coaching Pessoal e Coaching de Equipas.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Como objetivos específicos, pretende-se que no final da ação de formação os(as) formandos(as) sejam capazes de:

Compreender e atuar precisamente em projetos de Coaching, nomeadamente enquanto atendimento individual e junto de equipas;
Utilizar ferramentas práticas para apoiar processos de mudança, transição ou transformação pessoal ou profissional;
Aplicar concretamente competências de Coaching para potenciar capacidades individuais e coletivas.

Este curso foi desenvolvido através de uma experiência acumulada de vários anos em Comportamento e Desenvolvimento Humano e com recurso a ferramentas de Coaching, Programação Neurolinguística e Técnicas de Negociação, por serem estas as metodologias mais relevantes para alcançar elevados padrões de autorrealização e sucesso.