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Gestão da Formação

50 Horas | Sob consulta

DESTINATÁRIOS

O Curso de Gestão da Formação foi criado a pensar nos profissionais que desenvolvem ou pretendem desenvolver os seus conhecimentos na área da Gestão da Formação.

Outras informações

CERTIFICADOS

No final da formação os formandos aprovados receberão o Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pela Direção-Geral de Estatísticas da Educação e Ciência (DGEEC), tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho (requisito obrigatório: o formando tem de possuir NIF Português, caso contrário o formando recebe unicamente o Certificado emitido pela Multicompetências).

EQUIPA
FORMATIVA

Formadores Certificados Pedagogicamente pelo IEFP-Instituto de Emprego e Formação Profissional e com vasta experiência na área.

DIREÇÃO
PEDAGÓGICA

Dr.ª Andreia Coelho
Mestre em Ciências da Educação

COORDENAÇÃO
PEDAGÓGICA

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50 Horas – Gestão da Formação
50 Horas

1º MÓDULO – FORMAÇÃO PROFISSIONAL E A GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

  • Conceito e objetivos da Formação Profissional
  • Tipos de Formação Profissional
  • Formação na Gestão de Recursos Humanos: o seu papel e importância no desenvolvimento organizacional
  • Enquadramento Legal

2º MÓDULO – A FORMAÇÃO COMO PROCESSO

  • Mapa conceptual do processo formativo
  • Conhecer as fases do processo de formação

3º MÓDULO - DIAGNÓSTICO

  • Levantamento de necessidades formativas
  • Escolha metodológica e a sua implementação

4º MÓDULO – PLANEAMENTO DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL

  • Definição de objetivos de formação
  • Conceção de conteúdos programáticos
  • Métodos pedagógicos a utilizar
  • Seleção de destinatários
  • Calendarização
  • Local da Formação
  • Divulgação/Comunicação da Formação
  • Orçamentação e custos
  • O Dossier Técnico-Pedagógico

5º MÓDULO: IMPLEMENTAÇÃO

  • A execução e acompanhamento da Formação
  • Coordenação e Controlo administrativo da formação

6º MÓDULO: AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL

  • Definição e objetivos da formação
  • Tipos de avaliação
  • Sistemas e métodos de avaliação
  • Garantir a eficácia e qualidade da formação
  • Avaliar o impacto da Formação


OBJETIVO GERAL

Dotar os(as) formandos(as) com competências especificas que lhes permitam planear, executar e avaliar ações de formação.


OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Adquirir uma perspetiva integrada da gestão da formação em contexto organizacional;
  • Adquirir conhecimentos, competências e ferramentas para a operacionalização dos princípios da gestão da formação;
  • Dominar as técnicas e saber conduzir os respetivos processos das várias tarefas da gestão da formação.


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Duração: 50 Horas
Estrutura Curricular: 1