Gestão de Equipas
50 Horas | Sob consulta
DESTINATÁRIOS
Todos os potenciais interessados cuja a área de atividade dependa do trabalho em equipa, colaboradores da área comercial e administrativa, cargos de chefias, gestão de recursos humanos, coordenadores pedagógicos, responsáveis de equipas, entre outros.
CERTIFICADOS
No final da formação os formandos aprovados receberão o Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pela Direção-Geral de Estatísticas da Educação e Ciência (DGEEC), tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho (requisito obrigatório: o formando tem de possuir NIF Português, caso contrário o formando recebe unicamente o Certificado emitido pela Multicompetências).
EQUIPA
FORMATIVA
Formadores Certificados Pedagogicamente pelo IEFP-Instituto de Emprego e Formação Profissional e com vasta experiência na área.
DIREÇÃO
PEDAGÓGICA
Dra. Raquel Silva
Mestre em Ciências da Educação
COORDENAÇÃO
PEDAGÓGICA
Módulo 1 – A importância do trabalho em equipa
Módulo 2 – Comunicação
Módulo 3 – Definição e alcance de objetivos
Módulo 4 – Motivação de uma equipa
Módulo 5 - Gestão do tempo
Módulo 6 - Delegação
Módulo 7 – Gestão de reuniões
Módulo 8 – Criatividade nas equipas
OBJETIVO GERAL
Dotar os(as) formandos(as) com conhecimentos específicos na área da gestão de equipas.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Conhecer as competências essenciais de um Gestor de Equipas, designadamente, capacidades de Comunicação, Gestão do Tempo, Motivação, Resolução de problemas e Negociação
- Aprender a gerir eficazmente uma equipa, de forma a conseguir alcançar os objetivos inicialmente propostos
- Identificar as características das equipas de elevado desempenho
- Adotar estilos de liderança adequados, tendo em vista critérios de eficácia individual e grupal
- Utilizar as principais técnicas de motivação dos elementos de uma equipa
- Reconhecer e valorizar as competências dos colaboradores através do desafio e da delegação
- Gerir reuniões orientadas para resultados
- Potenciar a criatividade dos elementos da equipa.